企業(yè)制度文化服務(wù)

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什么是登尼特企業(yè)制度文化服務(wù)？登尼特企業(yè)制度文化服務(wù)（Tannet Corporate Governable Culture Service），是登尼特通過(guò)企業(yè)精神文化的建設(shè)，為企業(yè)尋找突破或提升的高端服務(wù)品種，是登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器系列服務(wù)之一。企業(yè)制度文化是調(diào)整企業(yè)各方關(guān)系的，令全體成員依賴并遵守的行為規(guī)范準(zhǔn)則。企業(yè)制度是公司的憲法，人人依照制度辦事，法制補(bǔ)充人治。度與界的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)制度文化的核心。企業(yè)制度是為少數(shù)人制定的，大多數(shù)人不需要制度。如果團(tuán)隊(duì)覺悟高了，行動(dòng)力強(qiáng)了，制度就會(huì)慢慢地消亡了。企業(yè)制度一般分為產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、經(jīng)營(yíng)制度和管理制度。

企業(yè)制度文化，是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對(duì)員工的行為給予一定限制的文化，具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范的要求。企業(yè)制度文化的規(guī)范性是一種來(lái)自員工自身以外的，帶有強(qiáng)制性的約束，它規(guī)范著企業(yè)的每一個(gè)人。制度文化既是適應(yīng)物質(zhì)文化的固定形式，又是塑造精神文化的主要機(jī)制和載體。正是由于制度文化的這種中介的固定、傳遞功能，制度文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有重要作用。企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是塑造企業(yè)精神文化的根本保證。

登尼特企業(yè)制度文化服務(wù)除了專業(yè)提供制度文化咨詢、制度文化輔導(dǎo)、制度文化培訓(xùn)、制度文化調(diào)研、制度文化策劃、制度文化實(shí)施的模式化服務(wù)之外，還提供現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)計(jì)、公司治理制度設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度制定的服務(wù)體系。體系服務(wù)從宏觀到微觀、從戰(zhàn)略走向戰(zhàn)術(shù)的提供了企業(yè)全面的有效的治理過(guò)程。

在企業(yè)中，企業(yè)制度文化是人與物、人與企業(yè)運(yùn)營(yíng)制度的結(jié)合部分，它既是人的意識(shí)與觀念形態(tài)的反映，又是由一定物的形式所構(gòu)成。同時(shí)，企業(yè)制度文化的中介性，還表現(xiàn)在它是精神和物質(zhì)的中介。

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