人力資源和人力資本的區(qū)別

人力資源和人力資本雖只有一字之差，但有著本質(zhì)的區(qū)別。人力資本是指所投入的物質(zhì)資本在人身上所凝結(jié)的人力資源。是可以投入經(jīng)濟(jì)活動并帶來新價值的資本性人力資源。人力資本是人力資源的一部分。對于“資源”，人們考慮的是尋求和擁有，而“資本”，人們考慮的是如何讓它增值和生利，它們的區(qū)別有以下四個方面：

一，兩者概念的范圍不同
如前所述，人力資源，又稱勞動力資源，是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、具有勞動．能力的人口總和。而人力資本，是指存在于人體之中的具有經(jīng)濟(jì)價值的知識、技術(shù)能力與健康等質(zhì)量因素之和。人力資源包括自然性人力資源和資本性人力資源。自然性人力資源是指未經(jīng)過任何開發(fā)的遺傳素質(zhì)與個體。資本性人力資源是指經(jīng)過教育、培訓(xùn)、健康與遷移等投資而形成的人力資源。

二，兩者所關(guān)注的焦點(diǎn)不同
人力資本關(guān)注的是收益問題。作為資本，人們就會更多地考慮投入與產(chǎn)出的關(guān)系，會在乎成本，會考慮利潤：人力資源關(guān)注的是價值問題。作為資源，人人都想要好的，錢越多越好，技術(shù)越先進(jìn)越好，人越能干越好。

三，兩者的性質(zhì)不同
人力資源所反映的是存量問題。提到資源，人們多考慮尋求與擁有；人力資本所反映的是流量與存量問題。提到資本，人們會更多地考慮如何使其增值生利。資源是未經(jīng)開發(fā)的資本廠資本是開發(fā)利用了的資源。

四，兩者研究的角度不同
人力資源是將人力作為財(cái)富的源泉，是從人的潛能與財(cái)富關(guān)系來研究人的問題：人力資本是將人力作為投資對象，作為財(cái)富的一部分，是從投入與效益的關(guān)系來研究人的問題。

綜上所述，人力資源和人力資本是兩具不同的概念，僅將人力作為資源還不夠，還應(yīng)將人力變成資本，使其成為企業(yè)的財(cái)富，讓其為企業(yè)所用，并不斷增值，給企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

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