股權(quán)設(shè)計(jì)

 

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股權(quán)設(shè)計(jì)是公司企業(yè)頂層規(guī)劃，圍繞創(chuàng)始人股東，公司控股股東的控制權(quán)為主線，完善公司企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，形成股權(quán)脈絡(luò)清晰，有效優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)隔離，財(cái)富傳承，稅收籌劃于一體的整體股權(quán)設(shè)計(jì)。

股權(quán)所涉及到的利益相關(guān)者主要有五類，一是創(chuàng)始人，二是合伙人，三是核心員工下屬，四是投資人，五是外部合作伙伴。

股權(quán)設(shè)計(jì)的主要目的：
1、維護(hù)創(chuàng)始人控制權(quán)。當(dāng)然這種控制權(quán)是有益的，其目的是保障公司有一個最終的決策者。用控制權(quán)，樹立創(chuàng)始人在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的影響力和話語權(quán)。
2、凝聚合伙人團(tuán)隊(duì)。企業(yè)生存競爭加劇、節(jié)奏的加快，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的成功率遠(yuǎn)高于個人創(chuàng)業(yè)。
3、留住與吸引核心人才。有創(chuàng)始人和合伙人，對一個快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說還不夠，需要留住與吸引核心人才，留住與吸引核心人才的股權(quán)激勵機(jī)制。
4、促進(jìn)投資者進(jìn)入?，F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，很大一個特點(diǎn)就是有資本的助力，所以股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)要考慮資本如何進(jìn)入，擬設(shè)符合投資的架構(gòu)設(shè)計(jì)。
5、區(qū)別傳統(tǒng)公司理念。新設(shè)公司與原有公司股權(quán)優(yōu)化過程中，引入新型股權(quán)理念，將同股不同權(quán)發(fā)揮出極致作用，不用簡單粗暴的認(rèn)繳67%以取得公司的絕對控制。
6、財(cái)富傳承與稅收籌劃效應(yīng)。家族企業(yè)傳承利用股權(quán)設(shè)計(jì)理念培養(yǎng)優(yōu)秀接班人，讓企業(yè)平穩(wěn)過度；良好的股權(quán)設(shè)計(jì)能讓公司企業(yè)合理合法享受稅收籌劃帶來的隱性增值。

綜合以上幾個目的，我們在考慮股權(quán)設(shè)計(jì)的問題時，往往是在幾個利益主體之間進(jìn)行平衡與控制，協(xié)調(diào)各個利益主體之間的權(quán)利安排，根據(jù)不同的目的和導(dǎo)向進(jìn)行不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有所側(cè)重。

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