企業(yè)上市為什么需要輔導(dǎo)？

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企業(yè)上市可以在市場(chǎng)上獲取大量資金，用來(lái)進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，發(fā)展經(jīng)營(yíng)，而且對(duì)于提升企業(yè)的管理水平也有著一定的促進(jìn)作用。在成為了一家公眾企業(yè)之后，品牌效應(yīng)也隨之被放大，企業(yè)知名度進(jìn)一步提高，此外，公司上市后還可以利用股票或者期權(quán)來(lái)吸引和留住人才，提高其忠誠(chéng)度，避免日后成為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

企業(yè)上市為什么需要輔導(dǎo)？企業(yè)想要掛牌上市并不是易事，在上市之前必須做好以下準(zhǔn)備：
1、合適的 CFO ：CFO是IPO階段中企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的首位負(fù)責(zé)人，不僅對(duì)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)清算等問(wèn)題要全面負(fù)責(zé)，還要對(duì)外的聯(lián)絡(luò)溝通問(wèn)題負(fù)責(zé)，最后還要協(xié)助整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的資金募集與路演推銷等各方面的工作。
2、打造有能力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)：對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)能力的門檻很高。公司領(lǐng)導(dǎo)層需要很好地預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)，還需要能夠非常及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行結(jié)算。
3、建立穩(wěn)健的內(nèi)部行政與財(cái)務(wù)制度：早期創(chuàng)業(yè)公司一般都將資源分配到可以帶來(lái)營(yíng)收和利潤(rùn)的項(xiàng)目上去。無(wú)論是否IPO，都應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)的建設(shè)，以確保公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
4、組建合適的董事會(huì)：CEO 需要確定一個(gè)過(guò)渡期，在此期間，董事會(huì)中任職的大部分甚至全部投資人都必須由獨(dú)立人士代替。如果想要組建一個(gè)功能完善的董事會(huì)，在公司上市后仍然值得信賴，就要盡早做這件事。
5、選擇合適的主承銷商：選擇能幫助其成功完成首次公開(kāi)招股的保薦人、顧問(wèn)和承銷商，是任何擬上市公司至重要的決策之一。

6、聘請(qǐng)合適的會(huì)計(jì)公司：確保有一個(gè)聲譽(yù)良好的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，他們可以幫企業(yè)成功上市并走得更遠(yuǎn)。
7、引進(jìn)可信的IPO咨詢公司：IPO上市需要時(shí)間長(zhǎng)，且流程復(fù)雜，往往需要咨詢公司在幫助完成一些企業(yè)規(guī)劃工作。
8、在提交 IPO 申請(qǐng)前接觸潛在投資者：如果企業(yè)與這些投資者建立了良好關(guān)系，讓他們慢慢了解公司，那么他們參與公司 IPO 的幾率也會(huì)增加。
9、理清股權(quán)結(jié)構(gòu)：隨著公司發(fā)展，早期階段累積的股權(quán)問(wèn)題也會(huì)不斷放大。例如早期的口頭協(xié)議或者早期的合同工、顧問(wèn)，以及不滿的前員工。一旦申請(qǐng)上市，解決這些問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增加。
10、解決公司治理問(wèn)題：公司治理和創(chuàng)始人控制的問(wèn)題越來(lái)越重要。
11、制定長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)模型：從有收入的那天起，企業(yè)就應(yīng)該開(kāi)始建立長(zhǎng)期的收入模型，甚至更早。
12、仔細(xì)審查損益表：梳理企業(yè)的盈虧報(bào)告，找出企業(yè)想要改變的部分，然后在提交 IPO 申請(qǐng)前進(jìn)行改進(jìn)。
13、仔細(xì)評(píng)估業(yè)績(jī)指標(biāo)報(bào)告：向投資者展示公司的方式，包括 KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）和業(yè)務(wù)部門。這似乎很基礎(chǔ)，但實(shí)際上非常重要。

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