企業(yè)文化故事如何建設(shè)？

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文化是一個民族的魂，同樣，對于一個企業(yè)來說，企業(yè)文化也是非常重要的。企業(yè)文化的建設(shè)是促進企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的有效措施，也是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，更是激勵員工的強大動力。企業(yè)文化故事如何建設(shè)？鮮活而令人印象深刻故事，不僅使人達(dá)到了愉悅身心的精神作用，而且傳遞了企業(yè)的理念，促進故事在其傳播群體之間更好的交流，更幫助達(dá)成了基于故事的群體價值觀和文明層面的共識，這就是企業(yè)故事的魅力所在。

企業(yè)文化的重要性不言而喻，但是企業(yè)文化的建設(shè)一直是令人頭疼的一大難題。那我們應(yīng)該怎么去建設(shè)一個傳神的企業(yè)文化故事呢？
1、撰寫文化故事：每一家企業(yè)都應(yīng)該有屬于自己的獨特的企業(yè)文化，要有專屬自己企業(yè)的文化就需要有自己的故事。其實自己的故事來源也很簡單，也就是把身邊實際發(fā)生的事記錄下來。然后通過描述故事中的人物，贊頌他們的精神就可以傳播文化的核心價值觀了。
2、收集文化故事：企業(yè)可以設(shè)立專門的人員去定期收集一些文化故事，再將收集到的故事整理好后按月度或者按季度送給公司的文化建設(shè)部門。文化建設(shè)部門再對故事進行收集匯編。
3、宣傳文化故事：一般來說宣傳文化故事有兩種途經(jīng)，一種是內(nèi)部宣傳，比如公司的各種會議，另一種是外部宣傳，可以通過公司的網(wǎng)站、微信群、微博等推廣宣傳企業(yè)文化，這種途經(jīng)也可以幫助宣傳企業(yè)形象，形成口碑。
4、整理文化故事薈：收集好故事后需要將文化故事進一步進行整理，可以按照踐行核心價值觀的條目進行整理，也可以按照時間節(jié)點等進行分類。同時，也可以將故事整理成制作各類文化宣傳材料，編輯成文化故事薈供大家傳閱。
5、表彰故事的主人公：在年底公司舉辦年會時可以舉辦總結(jié)表彰大會，對那些做得好，真正踐行了企業(yè)文化的優(yōu)秀員工進行獎勵。通過這種獎勵制度，鼓勵號召大家向他們學(xué)習(xí)，更加踐行企業(yè)文化。

好故事承載的不僅是企業(yè)的故事，更是企業(yè)發(fā)展的縮影、是融入了企業(yè)文化理念的生動鮮活的載體，是企業(yè)可寶貴的資源。

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